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劳动者与用人单位签订了劳动合同但已有两个月了者从没到岗这样双

发布时间:2019-10-28 21:13 来源:未知 编辑:admin

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  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。更多追问追答追问就是说签订了劳动合同虽然两个月时间过去了劳动者并没到岗,但劳动合同依然有效,要真正解除那劳动合同还得书面通知对方追答如果合同没明确写什么时间不入职合同就解除。解除合同就要通知对方追问谢谢!劳动者与用人单位签订了劳动合同两个月了并没发生劳动关系。如果劳动者之前在另一用人单位工作,签有劳动合同的且还在合同中,这样这另一家用人单位(也就是一直存在劳动关系的这家用人单位)可视劳动者与别的用人单位签订了劳动合同而视劳动者自行解除与他的劳动合同了吗?追答合同没自动解除的,两家单位都存在劳动关系,影响先订立合同单位工作,单位可以开除追问谢谢了!也就是说没影响到原单位,原单位也就没理由将劳动者开除了追答有没有影响是单位评估,其他理由解雇也可以

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