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上班路上发生交通事故单位推卸责任说没到岗的算旷工

发布时间:2019-10-28 21:13 来源:未知 编辑:admin

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  员工在上班途中发生交通事故,如果人员受伤,那么有可能属于工伤事故,单位不能以员工出现工伤事故受伤不能上班或者请假的情况下按照旷工处理。如果单位在不知情的情况下按照旷工处理了,也需要进行及时改正。员工以此和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

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