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新兵政治表现

发布时间:2019-10-03 20:50 来源:未知 编辑:admin

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  知道合伙人教育行家采纳数:5167获赞数:47824生活的苦难是对意志的磨练,路途的崎岖是对耐心的考验。向TA提问展开全部新兵下队以来,为帮助新兵尽快融入部队生活,做到安心服役,树立正确的人生观和价值观,霍邱大队高度重视,周密部署,积极行动,针对新兵思想特点和部队实际,采取多项措施,全面做好新兵的思想政治教育工作。

  一是加强军人核心价值观和宗旨教育,引导新兵树立正确的人生观和价值观。新兵下队伊始,大队结合深入学习践行“三句话” 总要求教育活动,着力提高新兵的思想觉悟和认识,增强新兵大局意识、宗旨意识、责任意识和奉献意识,引导新兵树立正确的人生观和价值观,充分认识到做好本职工作的重要性、艰巨性,进一步牢固树立献身消防事业、服务经济社会发展的责任感、使命感和荣誉感。

  二是开展新兵谈心活动,掌握新兵思想动态脉搏。大队深入开展与新兵谈心活动,干部和骨干老兵积极主动地与新兵交流沟通,不断增进彼此了解,向新兵介绍消防部队优良传统和基本情况,并通过召开座谈会的形式,对新兵的思想动态、家庭状况、兴趣爱好和特长等进行了全面了解,增强教育管理工作的针对性和实效性,努力把工作做深、做细、做实。

  三是强化新兵安全防事故工作,确保部队安全正规有序。新兵下队后工作积极性高,对技能训练、灭火救援的好奇心较强,在此期间,最易发生安全事故,中队结合实际认真组织官兵学习《公安消防部队执勤》《公安消防部队作战训练安全要则》及《公安消防部队抢险救援勤务规程》等制度措施,严格落实安全责任制,确保日常管理、执勤战备、训练安全有序。

  四是强化条令条例教育,增强新兵军人素质和作风养成。新兵下队后,大队加强部队管理,严格落实晚点名、请销假、查铺查哨等制度,坚决杜绝新兵不假外出、私自离队等违纪问题的发生,干部、班长骨干层层落实对新兵的管理责任,通过组织新兵学习新《共同条令》、公安部“五条禁令”,组织开展队列训练和业务技能训练,着力增强新兵服从命令、令行禁止、雷厉风行的军人素质和作风养成。

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